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成都市 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 范本下载 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 劳动合同范本一 甲方居民身份证号码: 国籍及护照号码: 现 住 址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实施劳动合同 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。 第1条 合同期限 本合同期限执行下列款。 1、本合同期限为年第4条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。 1、甲方在乙方岗位实行工时制度。 2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第5条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 3、保险和福利待遇事项约定如下: 第6条 劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康; 2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 第7条 劳动纪律 1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 第8条 本合同的变更 有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容: 甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; 由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; 本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第9条 本合同的终止 有下列情况之1的本合同终止: 合同期满，不再续订的; 甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; 乙方死亡的; 甲乙双方约定的终止合同条件出现的; 有不可抗力出现致使本合同不能履行的。 第10条 本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商 同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 第101条 本合同的解除 1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。 2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同: 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的; 乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的; 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据至项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。 3、甲方解除本合同，符合本条1款、2款至项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第2款项还应按规定支付医疗补助费。 4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同: 合同期未满，又不符合本条1、2款规定的; 乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的; 法律和行政法规规定的其它情形。 5、乙方解除合同: 应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。 有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1、乙方在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的; 4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。 第102条 终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第103条 违反本合同的责任 1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下: 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。 3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。 第104条 双方约定的其它事项 1、 2、 第105条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第106条 其它事项 1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。 2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方乙方法定代表人或委托代理人 劳动合同范本二 用人单位: 地址: 法定代表人: 员工姓名: 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限:从 年 月 日至 工作任务完成时止。 试用期的约定，采取下列第种形式: 1.无试用期。 2.试用期为个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位为: 乙方的工作任务或职责是: 乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月。 2、其他形式:。 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付 病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、因乙方过错致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金: 1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第 五、六项的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外; 甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。 十、违约责任 乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。 乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。 乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十 一、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十 二、其他约定 双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。 甲乙双方另行签订的培训协议、 保密协议 保密协议下载保密协议 下载员工保密协议书下载软件公司保密协议下载财务部保密协议范本 、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。 甲方在企业内公开的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。 成都市劳动合同范本下载 成都市劳动合同范本下载 乙方:法定代表人: 年 月 日 年 月 日