首页 路灯竣工交接表

路灯竣工交接表

举报
开通vip

路灯竣工交接表路灯竣工交接表 路 灯 验 收 交 接 资 料 表 施 工 日 志 日期: 年 月 日 星期 天气: 上午 温度: ? 下午 记录: 施 工 日 志 日期: 年 月 日 星期 天气:上午 温度: ? 下午 记录: SD-9 工 程 竣 工 总 结 工程名称: 建设单位: 施工单位: 编 写 人: 编写单位: (章) 年 月 日 竣工验收方案报批单 政府: 本单位筹建的 项目,接 (总 承包单位)的竣工报告,经建设单位会同 (设计单位)、 (监理单位)检查,该工程按合同...

路灯竣工交接表
路灯竣工交接表 路 灯 验 收 交 接 资 料 表 施 工 日 志 日期: 年 月 日 星期 天气: 上午 温度: ? 下午 记录: 施 工 日 志 日期: 年 月 日 星期 天气:上午 温度: ? 下午 记录: SD-9 工 程 竣 工 总 结 工程名称: 建设单位: 施工单位: 编 写 人: 编写单位: (章) 年 月 日 竣工验收 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 报批单 政府: 本单位筹建的 项目,接 (总 承包单位)的竣工报告,经建设单位会同 ( 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 单位)、 (监理单位)检查,该工程按 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 要求,业已完成,现申请竣工验收。 请予以批准。 附:拟参加验收组人员情况详见附表。 法人代表:(签名) 建设单位:(公章) 年 月 日 竣工验收方案审批单 : 经查,同意 (项目名称)于 年 月 日 时 组织竣工验收,并即请通知该项目工程质量监督机构到现场监督竣工验收 建设行政主管部门(公章) 年 月 日 注:本表一式叁份 参加竣工验收人员情况一览表 序单位 姓名 行政服务 技术服务 号 建设: 1 建设: 2 勘察: 3 勘察: 4 设计: 5 设计: 6 监理: 7 监理: 8 施工: 9 施工: 10 施工: 11 档案: 12 规划: 13 竣工验收日期: 年 月 日 注:竣工备案机关的人员由建设行政主管部门派出。 竣工验收部分材料审查表 工程名称 建设地点 建设单位 路灯数量 盏, 基 监理单位 竣工决算 万元 施工单位 总包: 分 包: 分包: 工程款合同决定支付情况: ?工程款已按合同约定支付到位。 ?工程款尚未按合同约定支付到位,合同款价 万元,支付 万元,支付 %, 尚缺 % 。 建设单位:(盖章) 施工单位:(盖章) 年 月 日 完成工程设计和合同约定情况: ?已完成工程设计和合同约定的各项内容。 ?尚未完成工程设计和合同约定的各项内容,主要缺项 。 总监:(盖章) 监理单位:(盖章) 年 月 日 已通过竣工前检查,责令整改的问题已整改完毕。 质监单位:(盖章) 年 月 日 工程竣工报告 工程名称 路灯数量 盏、 基 工程地点 供配电 总容量 KVA、 台 建设单位 线路类型 电缆 Km、架空线 km 勘察单位 光源种类 设计单位 竣工决算 万元 施工单位 开工日期 年 月 日 监理单位 竣工日期 年 月 日 经自检,工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,符合设计文件及合同要求,申请进行竣工验收,特此报告。 总监: 项目经理: 施工单位有关负责人: 施工单位(公章) 年 月 日 工程质量评估报告 工程名称 工程地点 建设单位 勘察单位 设计单位 施工单位 监理单位 总监 证 号 姓 名 专 业 证 号 项 目 监 专 理 业 部 人 监 员 理 组 员 成 说明:工程质量评估报告内容:合同主要条款执行情况、法律、法规和强制性条文执行情况和工程质量评估报告表。 合同主要条款执行情况: 法律、法规和强制性条文执行情况: 工程质量评估报告表 类别 工程项目 外观 实测 资料 综合评分 等级评定 分项工程质量 合 格 率 (100%) 分项工程质量 优 良 率 (?85%) 单 质量保证资料 评 定 位 (基本齐全) 工 技术资料评定 程 (?95分) 的 等 级 评 定 得 分 总 监: 监理单位有关负责人 监理单位(章) 年 月 日 SD-15 勘察质量检查报告 工程名称 工程地点 建设单位 施工单位 监理单位 通过对勘察文件进行检查,该工程符合勘察文件(含变更)要求,同意进行竣工验收。 勘察负责人: 勘察单位有关负责人: 勘察单位(公章) 年 月 日 设计质量检查报告 工程名称 工程地点 建设单位 施工单位 监理单位 通过对设计文件及施工工程中签署的设计变更进行检查,该工程符合设计文件(含变更)要求,同意进行竣工验收。 设计负责人: 设计单位有关负责人: 设计单位(公章) 年 月 日 工程竣工验收报告 工程名称 工程竣工验收综合意见 工程地点 建设单位 勘察单位 设计单位 年 月 施工单位 开工日期 日 年 月 监理单位 验收日期 日 竣工验收程序及内容: 1、建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各 个环节执行法律、法规 和工程建设强制性标准的情况; 2、审阅建设、勘察、设计、施工、监理单位和工程档案资料; 3、实地查验工程质量; 4、对工程勘察、设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价,形成经验收组人员签署 和工程竣工意见; 5、工程质量监督机构受行政主管部门的委托对于工程竣工验收实施监督。 6、工程竣工验收综合意见由建设单位根据设计、施工、监理单位的意见签署。 说明:工程竣工验收报告内容:工程竣工验收综合意见、工程概况及执行基本建设程序的情况、对勘察、 设计、施工、监理等方面的评价内容。 工程概况及执行基本建设程序的情况: 对勘察、设计、施工、监理等方面的评价: SD-18 工程竣工交接证明书 交接日期: 年 月 日 施 工 单 建 设 单 位 位 开工 年 月 工程开竣工日日 工 程 名 称 期 竣工 年 月 日 年 月 工 程 编 号 竣工验收日期 日 工 程 地 点 决 算 总 价 工 程 性 质 质量评定等级 工 程 简 要 内 容 交接意见 施工单位 建设单位 接管单位 参加交接人员签章 (公章) (公章) (公章) SD-19 道路照明工程质量综合评定汇总表 工程 申报单位 名称 序号 评定标准 评 定 意 见 分项工程质量合 格率(100%) 表一 分项工程质量优 良率(?85) SD-19 表二 质量保证资料评 定(基本齐全) SD-28 表三 技术资料评定 (?95) SD-33 评委审定意见 市级示范工 程评委签字 年 月 日 说明:以上四项评定标准有一项不及格均取消评定资格。 路灯工程材料、设备合格证检验记录 工程名称 施工单位 检验日期 年 月 日 序材料设备名称 规格型号 单位 数量 生产厂家 说明 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 监理(建设)单位 施工单位 检查结论: 质检员 材料员 ?合格 ?不合格 注:必须提供合格证的材料具备如下(复印件无效): 1(灯杆 2(灯具 3(光源 4(镇流器 5(配电箱(柜) 6(电线、电缆 7(管材等 SD-29-2 主要材料设备合格证粘贴页 请按汇总表中顺序粘贴: 检查人: 检查日期: 年 月 日 SD-30 道路照明隐蔽工程检查验收记录 工程名称 施工日期 年 月 日 工程内容 详细地址 施工员 检验日期 年 月 日 施工部位示意图: 验收意见 年 月 日 验收人员 评定意见 年 月 日 说明:?电缆、暗敷管、灯杆基础、人孔井、手孔井及接地装置等隐蔽敷设施工必须在敷设后隐蔽之前进行。 ?示意图包括平面图和断面图,表中位置不够用时可另附图。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首 先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是,循着,一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢,正确斱法,少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
本文档为【路灯竣工交接表】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_511210
暂无简介~
格式:doc
大小:70KB
软件:Word
页数:16
分类:企业经营
上传时间:2017-12-22
浏览量:99